海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕7號       2025-11-30

各市、縣、自治縣人力資源社會(huì)保障局，各有關(guān)單位：

　　根據(jù)《最低工資規(guī)定》(勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號)和《海南省最低工資規(guī)定》(海南省人民政府令第185號)，結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和職工工資水平增長等情況，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部審核、省人民政府同意，決定對全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2250元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20.0元，適用于�？谑�、三亞市、儋州市、三沙市。

　　二、二類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2070元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.4元，適用于文昌市、瓊海市、萬寧市、東方市、五指山市、澄邁縣、樂東縣、臨高縣、定安縣、屯昌縣、陵水縣、昌江縣、保亭縣、瓊中縣、白沙縣。

　　三、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

　　四、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2025年12月1日起執(zhí)行，《海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2023〕111號)同時(shí)廢止。

海南省人力資源和社會(huì)保障廳

2025年11月30日

　　(此件主動(dòng)公開)

　　(聯(lián)系人：勞動(dòng)關(guān)系處  聯(lián)系電話：65376310)

《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》政策解讀

　　經(jīng)人力資源社會(huì)保障部審核、海南省人民政府同意，海南省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕7號)，決定自2025年12月1日起調(diào)整海南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)內(nèi)容解讀如下。

　　一、本次調(diào)整的背景和依據(jù)是什么?

　　為貫徹落實(shí)黨的二十大和黨的二十屆三中、四中全會(huì)精神，促進(jìn)提高低收入群體收入水平，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《最低工資規(guī)定》(勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號)和《海南省最低工資規(guī)定》(海南省人民政府令第185號)，對海南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。依據(jù)上述規(guī)定，本次調(diào)整綜合考慮了海南省就業(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等多重因素，并統(tǒng)籌兼顧了企業(yè)承受能力。

　　二、本次調(diào)整的主要內(nèi)容有哪些?

　　本次調(diào)整有三方面內(nèi)容：

　　一是將三沙市調(diào)整為適用一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后�？谑小⑷齺喪�、儋州市、三沙市等4個(gè)地級市全部適用一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其余15個(gè)市縣適用二類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　二是將一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2250元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為20.0元，適用于海口市、三亞市、儋州市、三沙市;二類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2070元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18.4元，適用于其余15個(gè)市縣。

　　三是明確我省新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2025年12月1日起執(zhí)行。

　　三、什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

　　四、什么是正常勞動(dòng)?

　　《最低工資規(guī)定》所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。

　　五、我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍有哪些?

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于在海南省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，也適用于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。

　　六、最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括哪些項(xiàng)目?

　　海南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位支付給勞動(dòng)者的按統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的基本工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金，以及勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。

　　在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

　　(一)加班加點(diǎn)工資;(二)福利待遇;(三)依法由用人單位承擔(dān)的勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金;(四)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害以及特別繁重等特殊工種的崗位津貼。

　　七、用人單位違反最低工資規(guī)定會(huì)面臨哪些法律責(zé)任?

　　《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十八條第二款規(guī)定，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)�！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

　　如勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)用人單位違反最低工資相關(guān)規(guī)定的，可以向用工所在地綜合行政執(zhí)法部門舉報(bào)投訴，依法維護(hù)合法權(quán)益。