福建省人力資源和社會(huì)保障廳 福建省財(cái)政廳國家稅務(wù)總局福建省稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)《福建省工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率浮動(dòng)管理辦法》的通知

閩人社文〔2026〕2號(hào)        2026-01-08

各設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，國家稅務(wù)總局福建省各設(shè)區(qū)市稅務(wù)局，平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)社會(huì)事業(yè)局、財(cái)政金融局、國家稅務(wù)總局平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)稅務(wù)局，省社會(huì)保險(xiǎn)中心：

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《福建省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》(閩政〔2011〕80號(hào))和《福建省工傷保險(xiǎn)實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施意見》(閩人社文〔2019〕49號(hào))有關(guān)規(guī)定，我們制定了《福建省工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率浮動(dòng)管理辦法》，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

福建省人力資源和社會(huì)保障廳 福建省財(cái)政廳

國家稅務(wù)總局福建省稅務(wù)局

2026年1月8日

　　(此件主動(dòng)公開)

福建省工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率浮動(dòng)管理辦法

　　第一條 為進(jìn)一步完善工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整機(jī)制，發(fā)揮工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的經(jīng)濟(jì)杠桿作用，促進(jìn)工傷預(yù)防和安全生產(chǎn)，確保工傷保險(xiǎn)基金安全可持續(xù)運(yùn)行，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《福建省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》(閩政〔2011〕80號(hào))、《福建省工傷保險(xiǎn)實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施意見》(閩人社文〔2019〕49號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)依法參加工傷保險(xiǎn)的各類用人單位。

　　第三條 工傷保險(xiǎn)實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率。本省行政區(qū)域內(nèi)的行業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定劃分工傷風(fēng)險(xiǎn)類別，從低到高依次為一類至八類，執(zhí)行不同的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率，分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。在此基礎(chǔ)上，按照“以支定收、收支平衡”的原則，以上一年度用人單位工傷保險(xiǎn)支繳率為主要考核指標(biāo)，核定其在本年度應(yīng)當(dāng)浮動(dòng)的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率。

　　第四條 工傷保險(xiǎn)支繳率是指一個(gè)自然年度內(nèi)，工傷保險(xiǎn)基金支付用人單位工傷職工和供養(yǎng)親屬的工傷保險(xiǎn)待遇金額與該單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的比例。

　　第五條 用人單位屬于一類行業(yè)的，費(fèi)率浮動(dòng)分三個(gè)檔次;基準(zhǔn)費(fèi)率、向上浮動(dòng)至120%、向上浮動(dòng)至150%，一類行業(yè)不實(shí)行費(fèi)率下浮;用人單位屬于二類至八類行業(yè)的，費(fèi)率浮動(dòng)分五個(gè)檔次：向下浮動(dòng)至50%、向下浮動(dòng)至80%、基準(zhǔn)費(fèi)率、向上浮動(dòng)至120%、向上浮動(dòng)至150%。

　　第六條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位上年度工傷保險(xiǎn)支繳率，按下列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行浮動(dòng)：

　　(一)上年度支繳率等于0的，本年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)率下浮兩檔，至基準(zhǔn)費(fèi)率的50%;

　　(二)上年度支繳率大于0且小于等于40%的，本年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)率下浮一檔，至基準(zhǔn)費(fèi)率的80%;

　　(三)上年度支繳率大于40%且小于等于80%的，本年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)率按基準(zhǔn)費(fèi)率執(zhí)行;

　　(四)上年度支繳率大于80%且小于等于120%的，本年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)率上浮一檔，至基準(zhǔn)費(fèi)率的120%;

　　(五)上年度支繳率大于120%的，本年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)率上浮二檔，至基準(zhǔn)費(fèi)率的150%。

　　下浮后工傷保險(xiǎn)費(fèi)率低于一類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的，按一類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率確定。

　　第七條 用人單位在上年度有下列情形之一的，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率不實(shí)施下�。�

　　(一)發(fā)生1人及以上工傷死亡，或者累計(jì)5人及以上一至六級(jí)傷殘工傷事故的;

　　(二)用人單位未如實(shí)申報(bào)工傷保險(xiǎn)費(fèi)或欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的;

　　(三)用人單位騙取工傷保險(xiǎn)待遇的;

　　(四)其他依法依規(guī)不實(shí)施下浮的情形。

　　第八條 屬于下列情形之一的，產(chǎn)生的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用不納入工傷保險(xiǎn)支繳率核算范圍：

　　(一)職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

　　(二)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　第九條 用人單位經(jīng)營(yíng)范圍包含多種行業(yè)的，按照就高原則確定其行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別和基準(zhǔn)費(fèi)率。

　　第十條 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓，由承繼單位承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)責(zé)任，重新計(jì)算后再進(jìn)行費(fèi)率浮動(dòng)。

　　第十一條 從事勞務(wù)派遣企業(yè)，由參保所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)被派遣勞動(dòng)者實(shí)際用工單位所在行業(yè)，確定其工傷風(fēng)險(xiǎn)類別及工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率;人數(shù)變化快、人員構(gòu)成復(fù)雜、難以實(shí)時(shí)核定的，按不低于四類行業(yè)確定基準(zhǔn)費(fèi)率。

　　第十二條 被派遣勞動(dòng)者在勞務(wù)派遣期間因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，工傷保險(xiǎn)待遇支出記入勞務(wù)派遣單位的支繳率核算范圍。

　　第十三條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)率每年浮動(dòng)一次，從每年3月開始執(zhí)行，至次年2月為止。用人單位首次參加工傷保險(xiǎn)執(zhí)行基準(zhǔn)費(fèi)率。用人單位在上年度首次參加工傷保險(xiǎn)且繳費(fèi)不滿1年的，不實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)，仍執(zhí)行基準(zhǔn)費(fèi)率。

　　第十四條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)本辦法，核定各用人單位的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，并同步將核定結(jié)果通過社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)信息共享平臺(tái)傳送至稅務(wù)部門。

　　第十五條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定工傷保險(xiǎn)費(fèi)率后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)，通過線下或線上方式告知用人單位。告知內(nèi)容包括：用人單位上年度工傷保險(xiǎn)基金使用情況、所屬浮動(dòng)費(fèi)率檔次、本年度繳費(fèi)費(fèi)率以及申訴的部門和時(shí)限等信息。

　　第十六條 用人單位對(duì)費(fèi)率浮動(dòng)結(jié)果有異議的，可在收到告知之日起10個(gè)工作日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)重新核定，并提供相關(guān)材料。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)自收到用人單位申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)重新核定，并將重新核定結(jié)果及依據(jù)告知用人單位。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重新核定后，用人單位仍不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或向人民法院提起行政訴訟。

　　第十七條 本辦法由福建省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

　　第十八條 本辦法自印發(fā)之日起施行，有效期5年。期間國家和省里如有新規(guī)定，從其規(guī)定。