關于公開征求《四川省人力資源和社會保障廳等7部門關于實施女職工生育休假期間用人單位補助有關事項的通知（征求意見稿）》意見的公告

　　為探索建立合理的生育休假成本共擔機制，按照《中共四川省委 四川省人民政府印發(fā)<關于健全“一老一小”服務體系的實施方案>的通知》(川委發(fā)〔2025〕4號)、《四川省人民政府辦公廳印發(fā)<關于加大人力資本投資促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的若干政策措施>的通知》(川辦發(fā)〔2026〕5號)規(guī)定，推動實施《四川省人口與計劃生育條例》，我廳牽頭起草了《四川省人力資源和社會保障廳等7部門關于實施女職工生育休假期間用人單位補助有關事項的通知(征求意見稿)》。現(xiàn)面向社會公開征求意見。為加快人力資本投資促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展政策措施落地落實，本次公開征求意見時間為2026年3月7日至2026年3月13日。征求意見期間，公眾可通過以下途徑和方式提出意見：

　　1.通過電子郵件方式發(fā)送至:scsbzjc@163.com。

　　2.通過信函方式將意見寄至：成都市青羊區(qū)西月城街20號(郵政編碼：610041)四川省社會保險管理局社會保險費征繳處，并在信封上注明“女職工生育休假期間用人單位補助征求意見”字樣。

　　稅 屋附件：《四川省人力資源和社會保障廳等7部門關于實施女職工生育休假期間用人單位補助有關事項的通知(征求意見稿)》

四川省人力資源和社會保障廳

2026年3月6日

四川省人力資源和社會保障廳等7部門關于實施女職工生育休假期間用人單位補助有關事項的通知(征求意見稿)

各市(州)民政局、財政局、人力資源社會保障局、衛(wèi)生健康委、市場監(jiān)管局：

　　為貫徹落實《中共四川省委 四川省人民政府印發(fā)<關于健全“一老一小”服務體系的實施方案>的通知》(川委發(fā)〔2025〕4號)、《四川省人民政府辦公廳印發(fā)<關于加大人力資本投資促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的若干政策措施>的通知》(川辦發(fā)〔2026〕5號)精神，推動實施《四川省人口與計劃生育條例》，探索建立合理的生育休假成本共擔機制，現(xiàn)對符合條件的用人單位在女職工生育休假期間用工成本補助有關事項通知如下：

　　一、適用對象及條件

　　從2025年11月28日起，在我省行政區(qū)域內的民營企業(yè)、個體工商戶、社會服務機構(民辦非企業(yè)單位)等用人單位，為生育女職工落實我省現(xiàn)行生育假政策，且以單位形式為其繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費的，可享受補助。

　　二、補助標準

　　補助標準按每名生育女職工2200元(我省2025年月最低工資標準的第二檔)給予用人單位補助，以后年度隨我省月最低工資標準調整同步調整。

　　三、申領程序

　　(一)申請。用人單位原則上應在女職工生育休假結束后6個月內，向單位企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保登記所在地人力資源社會保障部門(具體由社會保險經(jīng)辦機構辦理，下同)提出申請，提交補助資金申請表(見附件)等材料。

　　生育女職工為被派遣勞動者的，由用人單位(勞務派遣單位)和用工單位聯(lián)合提出申請，且用工單位應符合本政策規(guī)定。

　　(二)審核。人力資源社會保障部門受理申請后，依據(jù)民政、衛(wèi)生健康、市場監(jiān)管等部門提供的數(shù)據(jù)進行比對審核。

　　(三)發(fā)放。人力資源社會保障部門每月15日前，根據(jù)比對審核結果生成補助資金審核發(fā)放匯總表，向同級財政部門申請補助資金并發(fā)放。補助資金發(fā)放實行國庫集中支付，納入預算管理一體化系統(tǒng)管理。其中，對涉及被派遣勞動者的補助資金，直接支付給用工單位。

　　四、資金保障

　　補助所需資金由省與市縣財政共同承擔。其中，省級財政承擔總量的35%左右，并根據(jù)市(州)財政保障能力分類分檔確定承擔比例;其余部分由市縣財政承擔，市、縣分擔比例由各市(州)確定。省級補助資金實行“當年預撥、次年據(jù)實結算”，各地財政部門統(tǒng)籌省與市縣補助資金做好發(fā)放經(jīng)費保障。

　　五、職責分工

　　(一)省級有關部門職責分工

　　1.按照“總對總”模式，各省級有關部門按月向省大數(shù)據(jù)中心或省政務服務和資源交易服務中心提供全省生育女職工的單位信息、生育信息等數(shù)據(jù)，并對所提供數(shù)據(jù)信息的準確性、有效性負責，同時授權人力資源社會保障部門根據(jù)相關數(shù)據(jù)開展比對審核工作，按照職責分工做好業(yè)務監(jiān)督工作。

　　2.省大數(shù)據(jù)中心按照數(shù)字政府建設專班相關要求向人力資源社會保障部門提供業(yè)務經(jīng)辦所需數(shù)據(jù)接口服務，支撐保障業(yè)務經(jīng)辦。

　　3.省級人力資源社會保障部門暢通全省受理渠道，獲取省大數(shù)據(jù)中心提供的其他部門相關數(shù)據(jù)，完善全省社保信息系統(tǒng)相應功能模塊，確保業(yè)務經(jīng)辦安全高效;按照職責分工做好經(jīng)辦監(jiān)督工作。

　　4.省級財政部門負責省級資金預算安排、預撥、結算等工作;按照職責分工做好資金監(jiān)管工作。

　　(二)各地有關部門職責分工

　　1.各地人力資源社會保障部門負責受理、審核，向同級財政部門申請補助資金和發(fā)放補助等業(yè)務經(jīng)辦。

　　2.各地有關部門按照職責分工做好補助資格核實等工作。

　　六、工作要求

　　實施女職工生育休假期間用人單位補助政策，是貫徹落實省委、省政府有關決策部署，推動建立生育成本共擔機制，積極支持穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)企業(yè)的重要舉措。各級有關部門要加強組織領導，密切協(xié)同配合，加快推動政策落地落實。優(yōu)化經(jīng)辦服務，暢通辦理渠道，加強數(shù)據(jù)共享和比對識別，減環(huán)節(jié)、減材料、減時限，切實提升經(jīng)辦服務質效。嚴格監(jiān)督管理，加強業(yè)務辦理和資金安全監(jiān)督，防止單位和個人弄虛作假騙取補助。加強宣傳解讀，共同做好政策宣傳工作，幫助用人單位了解補助政策，熟悉辦理程序，及時申領補助。各地在政策執(zhí)行中遇到的重大問題要及時報告。

　　本通知有效期五年。

四川省人力資源和社會保障廳 四川省衛(wèi)生健康委員會

四川省民政廳 四川省財政廳

四川省市場監(jiān)督管理局 四川省大數(shù)據(jù)中心

四川省政府政務服務和公共資源交易服務中心

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